📌 ОТВЕТ ЭКСПЕРТА

❓ Какими нормативными актами регулируется размеры вознаграждений за служебные результаты интеллектуальной деятельности?

❗️Ответ:
В отношении служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов до 01 сентября 2026 года действовало Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 № 1848 «Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы». С 01 сентября 2026 года и до 01 сентября 2032 года действует новый порядок расчёта вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы, установленный

Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2026 г. № 654 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы".
Постановлением Правительства РФ от 06.10.2025 № 1552  утверждена Методика определения уровня готовности технологии (коэффициент KугтKугт), используемая в формуле расчёта по постановлению № 654.

В отношении служебных селекционных достижений размер вознаграждения установлен непосредственно в ГК РФ(пункт 5 статьи 1430 ГК РФ).

В отношении служебных произведений, программ для ЭВМ, БД и ТИМ отдельного постановления Правительства не существует. Статья 1295 ГК РФ (для служебных произведений) и статья 1461 ГК РФ (для топологий) устанавливают, что размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и работником, а в случае спора — судом. Пункт 5 статьи 1246 ГК РФ наделяет Правительство правом устанавливать ставки — но до сих пор это право не реализовано. На практике суды применяют ставки из Постановления № 1848 (а с 1 сентября 2026 — № 654) по аналогии, а также ориентируются на постановление Конституционного Суда РФ от 24.03.2023 № 10-П, которое указало, что размер вознаграждения должен учитывать вклад автора, уникальность, коммерческий потенциал и полученную прибыль.

📄 Материал подготовлен Верой Гайдук с использованием AI Алиса. 📎 Источник НПА: СПС ГАРАНТ.