Сокращение дефицита кадров на рынке труда обеспечили люди 55 лет и старше в период с 2021 по 2025 годы, говорится в исследовании Центра макроэкономических исследований (ЦМИ) Сбербанка.

⏭Из 2,7 млн прироста занятых в этот период 2,2 млн – это работники 55 лет и старше. Авторы подчеркивают, что речь не о возвращении на рынок труда, а скорее об отложенном выходе на пенсию или работе после наступления пенсионного возраста.

⏭При этом «когорта, выходящая на пенсию, крупнее когорты, выходящей на рынок», добавляют экономисты. Резерв роста вовлеченности сотрудников старших возрастов «уже во многом использован». С 2025 года вклад сокращения безработных и вовлечения пенсионеров как источников стабилизации рынка труда сошел на нет.

📰Max | Telegram | Рассылка | Приложение для iOS | Android