Тест на качества управленца в принципе довольно прост. Это то как он относится к ресурсам. К восполняемым, к невосполняемым, к человеческим. Отношение к человеческому ресурсу тем более вопрос особый, что его восполняемость лишь кажется легкой. Качество ресурса целиком находится в руках долговременного планирования. И испортить его - элементарно. Это то место в управлении где максима "не знаешь что делать, не делай" не работает. А максима " не знаешь что делать, спроси у того кто знает" идет прямо во вред.