Стратегия как часть культуры: наши мысли после форума «Стратегируй 2026»

👩‍💼 Анастасия Главатских, директор по проектированию VDC, делится тем, какие мысли мы привезли со «Стратегируй 2026»:

В VDC работа со стратегией — это часть корпоративной культуры. Мы регулярно сверяем фокус, обсуждаем цели и решения, которые формируют движение компании вперёд. Участие в форуме стало для нас логическим продолжением этой работы.

За два дня на форуме мы сверили, как стратегия VDC соотносится с ДНК компании (миссией, видением, ценностями), определили в чем сила и уникальность внутреннего фундамента — лидера, команды, культуры, системы управления.

Много говорили о рынке, о том, как он меняется и что его ждет в горизонте 2-5-10 лет. Обсуждали, что важно нашим Заказчикам и как создать такой продукт и опыт взаимодействия, которые будут давать сильный результат.

Ключевые мысли, которые мы берем в фокус:
🔵В 2026 году выигрывает мультистратегия: основная стратегия усиливается тестовыми сценариями. Важно сформировать набор ставок и проверить их на практике.
🔵При формировании стратегии нужно думать в логике «неизбежности»: мы неизбежно будем успешны, если ей следуем, и неизбежно провалимся, если игнорируем.
🔵Важно, чтобы стратегия была неразрывно связана с целями лидера и команды. Они играют ключевую роль в создании и реализации стратегии.
🔵Мотивация рождается из желания создавать что-то значимое и быть к этому причастным.

Мы возвращаемся в рабочий ритм с обновлённым видением и точным пониманием, куда и зачем мы идём.