Постоянное развитие — часть культуры VDC. Каждый проект начинается не с концепции или BIM-модели, а с людей. Поэтому мы всегда ищем способы улучшать наши навыки, обмениваться знаниями и качественно взаимодействовать друг с другом и с клиентами. Для нас развитие — это постоянный процесс, который помогает решать сложные задачи эффективнее.
Команда управления проектированием недавно прошла курс по голосу и речи. На первый взгляд тема не очень связана со спецификой нашей работы, но коммуникация на проектах сильно влияет на получение конечного продукта в срок и в ожидаемом качестве!
Мы хотим поделиться своими мыслями после этого обучения:
👩💼 Дарья Трубина, руководитель направления цифровизации:
Структура речи экономит время
Тезис → аргумент → пример → вывод — простая формула, которая позволяет доносить свою мысль короче и продуктивнее. Перед стартом ответственной встречи или презентации я обязательно проверяю что и как я хочу сказать, и такая формула очень помогает.
👩💼 Елена Моисеева, ГИП:
Интонация меняет восприятие идеи
Правильно расставленные паузы, темп и эмоциональные акценты делают даже сложное решение понятным и убедительным. После обучения я стала гораздо увереннее вести обсуждения — голос звучит спокойнее, увереннее, интонация помогает удерживать внимание.
👩💼 Мария Дрожжина, юрист:
Отработка возражений помогает вести диалог увереннее
Работа с возражениями — это не про спор, а про управление диалогом. Мы практиковались в том, как реагировать на эмоции собеседника. Полученные знания помогают в деловом общении, при выступлениях и повседневной коммуникации.
Мы продолжаем искать инструменты, которые делают нас сильнее и эффективнее в своем деле. А какие обучения за последнее время помогли Вам? Делитесь в комментариях!
P.S. большая благодарность за этот уникальный опыт тренеру по голосу и речи Марии
#ПодходыVDC