🚀 Больше откликов при минимум усилий при поиске работы

Вот ищешь работу, но не идет: мало просмотров, мало откликов... Не всегда дело в рынке. Платформы (типа hh) ограничивают показы и фильтруют кандидатов по локации и ключевым словам. Недавно у рекрутера узнал один приём, который помогает увеличить охваты.

1️⃣ Грузим три резюме на Москву с разными названиями. Например:
— Senior UX Designer
— Senior Product Designer
— Продуктовый дизайнер
2️⃣ Грузим три резюме на Питер с теми же названиями.
3️⃣ Сами резюме внутри одинаковые. Разные только заголовки и локация.
4️⃣ Для этого делаем несколько аккаунтов

Скажу честно, тестировал это только на hh — отработало збс.

Почему это работает
📍 Разные города = разная видимость
Даже если вакансия «удалёнка», HR чаще смотрит кандидатов из своего города.
Москва → видят московские компании.
Питер → питерские. И тд

🔑 Разные должности = разные ключевые слова
Кто-то ищет UX, кто-то Product.
Если в заголовке нет нужного слова, тебя просто не найдут.


Итог
— минимум усилий, зато охват больше в несколько раз;
— легко понять, какой заголовок (а значит и резюме) работает лучше.

____

🤝 Самое доступное менторство: 7 дней бесплатно и безлимитные встречи 1 на 1

📚 Бесплатная база знаний: от основ до собесов