Об этом директор института клинической психологии УГМУ Евгения Набойченко рассказала на V Конференции «Здоровьесбережение работающего населения» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие».
В своем пленарном докладе эксперт выделила четыре измеримых маркера риска:
➖ хронический стресс,
➖ выгорание,
➖ тревогу и депрессию,
➖ когнитивные нарушения.
Но главное — что с этими рисками делать.
💡 Один из представленных подходов предполагает три уровня работы: диагностику и скрининг, доступ к индивидуальной и цифровой помощи и изменения самой рабочей среды.
Еще одно важное направление — формирование культуры психического здоровья: открытый разговор, обучение навыкам саморегуляции и подготовка клинических психологов, которые понимают специфику производственной среды. В этом процессе УГМУ может объединять свою экспертизу с работодателями и профсоюзами для разработки стандартов, подготовки специалистов и проведения прикладных исследований.
«Психическое здоровье работающего населения — это стратегический ресурс. Это то, что определяет, сможем ли мы сохранить трудовые ресурсы, достичь целей национальных проектов и обеспечить достойное качество жизни для миллионов людей», — отметила Евгения Сергеевна 💬