#подумать Очень содержательная статья в «Больших идеях» (экс-HBR Russia) о том, как искать CEO в большие бизнесы.
Наверное, не все тут ищут CEO и не все пока CEO (но мы знаем, что многие будут), но если просмотреть шире, на проблему преемственности, то материал не теряет своей актуальности. Плюс читается как деловой бестселлер: очень интересный кейс, как искали замену Балмеру в Microsoft.

Цитата: «Благодаря анализу можно предположить, что из-за плохо организованной преемственности CEO и других руководителей высшего звена рыночная стоимость компаний из S&P 1500 сокращается примерно на $1 трлн в год».