#развитие Медиа-ресурс «Большие идеи» (а это то, чем стал Harvard Business Review после его ухода из России) публикует очень интересную статью из американского HBR. Коротко идея авторов в том, что развиваться в карьере - также, как и в остальных сферах - мешают паттерны, сформированные ещё в семье. Раньше такой подход не применялся к оценке карьеры. Авторы выделяют 6 факторов из семьи, которые влияют: ценности и убеждения, роли, тайны, границы, треугольники, ожидания и компетентность. Дальше спойлерить не буду, прочитайте сами)

PS статья написана тяжеловато (ну это же HBR), но очень содержательная, рекомендую.

https://big-i.ru/liderstvo/psikhologiya/semeynye-prizraki-v-kabinete-direktora/