#карьера Очень интересный разговор о том, как меняется понимание карьеры, лидерства и культуры в бизнесе партнеров из executive search-фирмы Edgers (экс-Odgers Berndtson). Почитайте. Что показалось интересным нам.

- Включение в создание стратегии компаний менеджеров CEO-2/3 и даже -4

- Быстрые управляемые изменения (в разговоре это названо «эволюцией»)

- Недостаточная (не у всех, конечно) работа лидеров над собой

- Вектор на наем экс-предпринимателей (а это всегда было «чёрной меткой»).

В общем, есть над чем подумать.