- Диктаторский, требующий немедленного подчинения.
- Авторитетный: он сплачивает людей на пути к реализации больших планов.
- Эталонный, при котором от людей ожидают высоких результатов и самостоятельности.
- Отеческий. В его основе — эмоциональные связи.
- Демократический (базирующийся на консенсусе).
- Наставнический — с фокусом на развитии людей ради будущих достижений.
Post #1010
744
#лидерство Очень полезная статья о том, какие бывают стили лидерства, как их миксовать и зачем это делать. Какой ваш стиль?
big-i.ru Распространенные стили лидерства: каким и когда пользоваться? | Большие Идеи Большие идеи - 👍 2
- 🫡 1