🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️Не могу не поделись с Вами обзором такого решения суда, который был в Журнале Трудовые споры:


🥀 Работник прыгнул с борта судна из‑за галлюцинаций и утонул: суды признали НС производственным

У электромеханика, который работал всего месяц, ночью во время рейса начались галлюцинации. Он заперся в каюте, кричал, что его преследуют, повредил себе руку и отказывался пить воду из бутылки, считая ее отравленной. Спустя пару часов капитану, казалось, удалось его успокоить, но, выйдя из каюты покурить, мужчина неожиданно прыгнул за борт и утонул. Прыжок был зафиксирован камерой. Состояние опьянения установлено не было. Уголовное дело возбуждать не стали. Комиссия квалифицировала НС как не связанный с производством (самоубийство).

Суды признали НС производственным и взыскали в пользу вдовы работника и двух их детей 3 млн ₽. При этом суды исходили из того, что доказательств наступления смерти в результате самоубийства нет. В свидетельстве о смерти и в постановлении об отказе в возбуждении уголовного дела такого вывода нет. Согласно медицинскому свидетельству, причиной смерти стала асфиксия, вызванная утоплением с неопределенными намерениями.

По мнению судов, причина случившегося — нарушение работодателем требований охраны труда: он допустил электромеханика к работе на морском судне (источнике повышенной опасности) без психиатрического освидетельствования. Это нарушение непосредственно связано с трагедией и могло на нее повлиять.

😢Самоубийство работника — всегда трагедия, независимо от того, где и как это случилось. Однако если такая трагедия произошла на рабочем месте, у работодателя появляется обязанность расследовать ее как несчастный случай (НС).

☝️Формально смерть вследствие самоубийства можно квалифицировать как НС, не связанный с производством. Но на деле работодателя могут обвинить в том, что он не предотвратил трагедию, и наказать за это.

#судебнаяпрактика #трудовыеспоры