Техника безопасности на стройке: когда формальности убивают

Коллеги, вернемся к делу № 2-2/2025. Суд признал отношения трудовыми, но самое страшное — как именно погиб монтажник.

Разберем выводы суда именно по охране труда — они показательны для каждого строительного объекта.

📋 Что выяснилось в ходе расследования (заключение ГИТ):

❌ Вводный инструктаж — не проведён.

❌ Инструктаж на рабочем месте — отсутствовал.

❌ Проверка знаний требований охраны труда по профессии — не выполнялась.

❌ Медицинский осмотр — не пройден.

❌ Специальная оценка условий труда (СОУТ) — не проводилась.

❌ Ответственный руководитель работ на месте отсутствовал.

❌ Не было контроля за выполнением мероприятий по наряд-допуску № 14.

📌 Что произошло фактически:
Работник упал с 12 метров, используя личную одежду и пятиточечную страховочную привязь. Но система управления охраной труда (СУОТ) у генподрядчика отсутствовала — опасности не идентифицировали, риски не оценили, меры по их снижению не приняли.

При этом в крови погибшего обнаружен этиловый спирт (1,61‰ — средняя степень опьянения). Однако суд не признал это основанием для освобождения работодателя от ответственности, поскольку:

работник был допущен к работе без надлежащего обучения и инструктажа;

алкогольное опьянение не является автоматическим исключением, если работодатель не обеспечил безопасные условия (ст. 229.2 ТК РФ).

💥 Главный вывод суда:

«Именно виновное неисполнение ответчиком обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, выразившееся в неудовлетворительной организации производства работ, стало причиной несчастного случая».

🧠 Что это значит для нас, строительных юристов и специалистов по ОТ:

🔸 Документы — не просто бумажки. Если вы не проводите инструктажи, не ведете журналы, не назначаете ответственных — суд расценит это как грубую небрежность, а в случае гибели — как прямую причинно-следственную связь.

🔸 Безопасность начинается с допуска. Допуск работника субподрядчика без вашего инструктажа и контроля — это ваша зона риска. Суд сказал: «Вы выдавали пропуска, значит, приняли на себя ответственность».

🔸 Охрана труда не перекладывается на субподрядчика. Даже если в договоре написано, что субподрядчик отвечает за СИЗ и инструктажи, генподрядчик обязан контролировать исполнение. Если не контролировал — виноват он.

🔸 Алкоголь не снимает вины с работодателя, если допуск был осуществлен с нарушениями. Суд это четко подтвердил.

🚨 Рекомендация на каждый день:
Проверяйте:
• наличие приказов о назначении ответственных за производство работ на высоте;
• заполнение наряд-допусков и журналов инструктажа (именно вашей организации, а не субподрядчика);
• фактические допуски — кто и как пропускает людей на объект.

И помните: суд встал на сторону родственников не только из-за моральной стороны, но и из-за полного отсутствия элементарных мер безопасности.

Берегите людей — это дешевле, чем миллионные компенсации и репутационные потери.

#строительство #охранатруда #техникабезопасности #несчастныйслучай #судебнаяпрактика #генподрядчик #СИЗ #инструктаж