По состоянию на сентябрь 2026 года лидером по этому показателю стала Московская область. Вместе со Свердловской областью в пятерку регионов с максимальным объемом такой занятости также вошли Челябинская и Орловская области, а также Республика Крым.
Как отмечают аналитики ЦБ, практика неполной занятости чаще всего применяется на промышленных предприятиях, однако отдельные случаи фиксируются в строительстве, сельском хозяйстве и логистике. В ряде случаев перевод сотрудников на сокращенное рабочее время был вызван остановкой производственных мощностей на период плановых или вынужденных ремонтов.
Эксперты Уральского главного управления Банка России связывают подобные тенденции в Свердловской области с адаптацией местного бизнеса к изменившимся экономическим условиям и необходимостью оптимизации издержек. В докладе отмечается, что на Урале, в отличие от общероссийского тренда, наблюдается снижение объемов промышленного производства. Падение выпуска зафиксировано преимущественно в нефтегазовом секторе, а также в химической промышленности и деревообработке на фоне охлаждения спроса.
Перевод персонала на неполный день позволяет уральским предприятиям сохранять кадры в период снижения деловой активности и вынужденных пауз в производстве, избегая при этом массовых увольнений. Тем не менее, ситуация на рынке труда региона постепенно балансируется. По данным Росстата, уровень безработицы в Свердловской области в августе вырос до 1,9% (с 1,5% в начале года), а рост реальных заработных плат замедлился.