Декрет — не только для мам: как отцу законно получать выплаты
 
Многие ошибочно полагают, что право на отпуск по уходу за ребенком принадлежит исключительно матери. Однако трудовое законодательство предоставляет гораздо более широкие возможности для распределения семейных обязанностей и получения соответствующих выплат.
 
Согласно ст. 256 ТК РФ, право на отпуск по уходу за ребенком могут реализовать не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки или иные родственники и опекуны, которые фактически осуществляют уход. При этом важно учитывать ключевое правило: право на ежемесячное пособие может иметь только один член семьи.
 
На практике это позволяет родителям грамотно комбинировать свои графики. Например, отец может официально оформить отпуск и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это же время мать может находиться в отпуске без сохранения заработной платы, просто подав соответствующее заявление работодателю.
 
Для оформления такой схемы отцу необходимо подать заявление на отпуск и одновременно заявление на назначение пособия. В документе указываются данные ребенка, сведения о родстве, реквизиты свидетельства о рождении, паспортные данные, адрес проживания и способ получения выплат.
 
Важный бонус для семейного бюджета: после оформления всех документов отец имеет право выйти на работу на полный рабочий день, подав заявление о выходе из отпуска. В этом случае матери ребенка нужно будет лишь подать заявление на отпуск по уходу до 3 лет без сохранения пособия. Такой подход позволяет семье сохранять доход, не ограничивая возможности по уходу за малышом.