UnknownRoad

Решил узнать, какие посты интересуют собравшихся здесь в первую очередь, поэтому сейчас сделаю опросник 👾👾.
Сразу уточню, что независимо от результатов будут посты следующих типов:
- анонсы активностей (сходки, набор группы на менторинг, коллаборации),
- различные опросники.

Пока пишу проект для статьи про Kafka, чтобы можно было максимально разобраться любому, кто ее прочтет.

Всем привет!
Давно меня не было, прошу прощение.

Из новостей:
1. Вышел в озон, пока отработал 2.5 недели, полет нормальный.
2. Умудрился заболеть сразу же как вышел, вот вам и офис👾. Благо за неделю поправился.
3. Записался на мастермайнд от Антона Назарова. По первым впечатлениям все круто. Сразу ощутил пинок и понял, что надо бы скорее подниматься хотя бы до 700к дохода в месяц (что крайне просто будет со второй работой, учитывая, что есть контакты для получения валютной удаленки).

В ближайшее время выложу в блог статью про Kafka, чтобы можно было навсегда закрыть этот вопрос на собеседованиях для участников.
Как освоюсь на работе, скорее всего объявлю набор на менторинг для тех, кто хочет вкатиться в .NET разработку (пока есть куча материалов с собесов Senior уровня, но надо бы что-то и на новичков подготовить, а я пока в работе).

Из интересных лайфхаков, что узнал по развитию linkedin:
1. Имеет смысл для активности писать статьи по своему стеку раз в неделю через ChatGPT.
2. Можно подписаться на крутых чуваков из индустрии и репостить их для создания активности.
3. Чтобы находить рекрутеров и добавлять их в друзья, удобно сделать так: выбрать себе пару локаций, где было бы интересно найти работу, поставить уведомление в поиске на этот топик, раз в день заходить в уведомление с новыми вакансиями, открывать компании из вакансий и во вкладке People искать по слову recruit людей и массово рассылать заявки. За полчаса в день за месяц поднял контакты со 100 до 330.

Сегодня я расскажу пару правил, которыми пользовался на прескринах.
—————————————————————————
1) На вопрос о причинах смены работы проще всего сказать что-то вроде: "Нанимали на проект, он заканчивается, спросил у менеджера, дальше надо будет только баги фиксить, а я бы хотел расти".

2) Самый простой вариант грамотно пояснить за свой опыт - хорошо составленное резюме, в котором булетами выписаны основные достижения на каждом месте. Тупо открываем его на созвоне и читаем, что больше подходит компании, в которую идет прескрин.

3) Прескрин, как и весь процесс найма - торг, поэтому проекты мы делали полностью сами и по собственной инициативе.

4) Все этапы можно и нужно записывать для личного пользования. Пока никуда не выкладывается, можно спокойно пользовать, чтобы вспомнить проблемные вопросы и узнать, как часто запинаемся в ответах.

5) Обязательно берите хотя бы 5 дней на подумать, чем менее приоритетная компания, тем больший срок можно ставить. Какие-то важные компании можно поторопить, сказав наоборот, что скоро надо дать ответ по другому офферу, тогда скорее всего постараются все собеседования поставить буквально в одну неделю.

6) В самом начале лучше сразу записать минимальную ЗП, причем побольше и где-то записать на видном месте, помогает спокойно просить большие суммы, пока нет первого оффера на руках. Как появляется первый оффер, сразу уведомляем все интересные компании, что пришел оффер на такую-то ЗП, если она больше или равна той, которую поставили минимальной в вакансии.

7) Не знаю, как на джун вакансии, но на остальных, можно спокойно говорить, что много очень компаний пишет и просить HR рассказать о проекте и компании, даже если все есть в вакансии. Всех не упомнить.

8) Ищем работу не на одном сайте, а сразу на нескольких, я пользуюсь hh, linkedin, getmatch, glassdoor. При этом рекомендую после составления качественного резюме потратить 600 рублей на подписку на две недели на hh. Реально после этого гораздо проще становится, так как рекрутеры сами пишут (точно актуально для senior и выше уровня, про те, что ниже, хз).

9) Если вы как и я не особо жалуете общение, возможно следует взять отпуск для поиска работы, так как реально выматывает, а с работы все равно планируете уходить.

10) Если думаете над тем, чтобы в новой компании как-то расти, сразу уточняйте про процессы performance review, чтобы понимать, с чем придется иметь дело.

#help #interviews

29.01.24-11.02.24 Digest.
1. Completed 20 prescreen calls.
2. Passed 11 interviews to different companies. Failed only two of them. From five companies got an offer. Skipped next stages in other companies cause of exhausted and repitenation of questions.
3. Wrote new notes about interviews questions for .NET Senior Developer position.
4. Rewatched records from all interviews and make notes where I can improve my presentation.
5. Wrote posts with questions from the interviews.
6. Rested.
7. Improved my salary after an interviews for 75%.

#digest

Помимо этих вопросов встречались вопросы на проектирование систем. Но здесь надо искать на youtube system design interview и по ним разбираться, так как общего вида совсем нет.
Здесь же можно прочесть про NoSQL и SQL БД и почему NoSQL чаще используется в микросервисах (ACID vs BASE). Может немного про шардирование. Отдельно некоторые могут уточнять про разницу между Kafka и RabbitMq, а так же gRPC. Отдельным плюсом может быть знание семантик доставки (https://habr.com/ru/companies/avito/articles/755014/).
В общих чертах было бы неплохо знать про CQRS и DDD (мне хватило буквально определений, поэтому тут лучше не закапываться).
Для проектирование какого-то отдельного сервиса достаточно посмотреть гайды по чистой архитектуре, большинство устраивает ее базовое описание.
Иногда спрашивают про коллекции, поэтому базовое устройство HashSet, Dictionary, Array, List может быть полезно знать, но я бы не смотрел это в первом приоритете.

Это то, что было по задачам и вопросам на тех.интервью.
На неделе отпишу какие-то интересные моменты с прескринов и общие свои размышления на тему поиска работы.

#help #net #interviews #backend

Это задачки на ревью. Тут нужно максимально много найти ошибок в коде, которые можно было бы указать в реальном код ревью.
Такие задачи встречаются буквально на каждом интервью, но сильно зависят от собеседующего. Зачастую будут нарушены разные SOLID принципы, может какие-то недоработки при использовании конструкций языка будут. Обо всем этом лучше сказать или предложить правку.

#help #net #interviews #backend

Основные задачи на асинхронщину, которые встречал.
Больше всего было задач на код ревью.
Сейчас выложу две самые интересные.

#help #net #interviews #backend

Задач достаточно много разных, поэтому буду выкладывать по частям. Сначала базовые вопросы по .NET.
Выкладываю в таком виде, чтобы в некоторых вопросах компилятор не давал сразу ответ. На собесах все эти вопросы тоже были в каких-то блокнотах без проверок.

#help #net #interviews #backend