Проект «Большой университет Томска» существует с 2019 года. В него вошли университеты и научно-исследовательские институты города, сохранив юридическую самостоятельность. Задача здесь не в административном объединении, а в совместной работе там, где по отдельности вузы теряют время и возможности.
Одна из таких сфер — отношения с индустрией. В программе развития ТГУ закреплена единая точка входа компаний в томский научно-образовательный комплекс. Для бизнеса существует возможность работать с системой, которая собирает нужные компетенции под задачу.
В эту же модель входят:
❇️Совет промышленных партнеров
❇️участие компаний в академических советах образовательных программ
❇️совместные образовательные программы
❇️стажировки и проекты
То есть партнер появляется не только в момент заказа НИОКР или поиска выпускников, а получает место внутри постоянного взаимодействия с университетами.
Для управленческой команды важен сам принцип: партнерство становится системой, когда у него появляются понятный вход, правила работы и инфраструктура, которая не зависит от одной договоренности или одного человека.
❇️Этой же логике посвящены два модуля нового потока «Университета будущего». На первом управленческие команды работают со стратегическим планированием в полисубъектной среде, на четвертом — с взаимодействием с индустрией, предпринимательским сообществом и выпускниками: от ценностного предложения до бюджета, рисков и переговоров с корпоративными партнерами.
До старта программы осталось меньше месяца. Новый поток начинается 13 ноября.
Если у вашего университета сейчас стоит задача собрать работу с бизнесом, властью и другими партнерами в устойчивую систему, подробнее о программе — на сайте:
❇️ https://clck.su/XmuiQ