Какие документы следует подписать фаундеру с командой разработки, чтобы права на продукт остались у него?

Подписанные документы защищают вас от кражи интеллектуальной собственности работниками, конкурентами, партнерами. О них спрашивают инвесторы, чтобы убедиться, что покупают долю в реальной компании, а не пустую болванку.

Что подписываем:
1. Договор о передаче прав на интеллектуальную собственность (IP Assignment Agreement)
Закрепляет за компанией все права на созданный код, дизайн или другие компоненты продукта.
Он должен быть подписан как штатными сотрудниками, так и внешними подрядчиками.

2. Трудовой договор или договор подряда
В трудовом договоре нужно указать, что результаты работы сотрудника, созданные в рамках его обязанностей, автоматически принадлежат работодателю.
Любой продукт, созданный в рабочее время и с использованием ресурсов компании (компьютеров, ПО и т.д.) принадлежит работодателю.
Для фрилансеров или подрядчиков это должно быть зафиксировано в договоре подряда.

3. Соглашение о неразглашении (NDA)
Защищает конфиденциальную информацию стартапа, включая идеи, технические решения и бизнес-планы, от утечек или использования третьими сторонами.

4. Соглашение о неконкуренции и не переманивании
Ограничивает возможность разработчиков запускать конкурентные проекты или переманивать сотрудников после завершения работы в вашем стартапе.
Такие соглашения могут быть ограничены в некоторых юрисдикциях. Для адаптации документа эффективнее всего привлечь юриста.

Кто не следит за документооборотом, рискует потерять всё.