🚨Mesaj venit prin intermediul BOT-ului, în legătură cu activitatea dubioasă a unei proaspete companii specializată în afacerile cu muncitori din Asia.

„O firmă înființată în 2026 intră rapid pe piața recrutării muncitorilor străini. Întrebări privind modul în care sunt documentați migranții

O situație care merită atenția autorităților vizează activitatea SRL „PREMIUM GLOBAL HR LEASING”, companie înregistrată la 18 martie 2026 și specializată, potrivit obiectului său de activitate, în plasarea și contractarea temporară a forței de muncă.

Societatea are IDNO 1026600012808, fondatorul fiind Sayad Shahjahan, cu o cotă de 100%, iar administratorul actual – Bianca Barancea. În registrul companiei figurează activități precum CAEM 7810 – activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă și CAEM 7820 – contractarea temporară a personalului, ceea ce îi permite să activeze inclusiv în domeniul staff leasing.

Deși PREMIUM GLOBAL HR LEASING este o societate nouă, fondatorul acesteia nu este la prima experiență antreprenorială în domeniul resurselor umane. În trecut, Sayad Shahjahan a fost asociat fondator al GLOBAL HR DEVELOPMENT, societate care a avut, la rândul său, activități în domeniul plasării forței de muncă.

Recrutarea de personal la Bălți ridică alte întrebări

La 25 august 2026, PREMIUM GLOBAL HR LEASING a publicat un anunț pentru recrutarea a 15 persoane la Bălți, pentru funcția de montator/montatoare în industria construcțiilor de automobile, cu activitate de asamblare a cablajelor auto.

Elementul care atrage atenția este faptul că, în aceeași perioadă, ICS Dra Draexlmaier Automotive SRL recruta la Bălți persoane pentru practic aceeași categorie de activitate – montarea și asamblarea cablajelor auto.

Această coincidență nu demonstrează, de una singură, existența unei relații contractuale între cele două companii. Ea justifică însă verificarea dacă PREMIUM GLOBAL HR LEASING acționează ca furnizor de personal pentru Draexlmaier și, mai ales, dacă personalul recrutat urmează să fie format din cetățeni străini.

Bangladesh, Nepal, India și alte state asiatice

În ultimii ani, Moldova a început să utilizeze tot mai mult forță de muncă provenită din state asiatice, inclusiv Bangladesh, Nepal, India și Sri Lanka. Pentru recrutarea și documentarea acestor persoane există agenții specializate care oferă servicii de recrutare, obținerea actelor necesare și perfectarea documentelor pentru imigrare.

În cazul PREMIUM GLOBAL HR LEASING, interesul este cu atât mai mare cu cât societatea este nouă, iar activitatea sa include expres plasarea și contractarea temporară a personalului.

Problema care se impune este dacă procedurile aplicate acestei companii au fost identice cu cele aplicate celorlalte agenții de recrutare și dacă toate solicitările privind cetățenii străini au fost examinate în aceleași condiții și în aceleași termene.

De la dificultăți inițiale la o activitate aparent fără impedimente

Potrivit informațiilor analizate, compania ar fi întâmpinat inițial dificultăți în procesul de organizare a imigrației și documentării cetățenilor străini. Ulterior, însă, activitatea ar fi devenit mult mai eficientă, iar procedurile de recrutare și documentare ar fi fost realizate fără impedimente comparabile.

În acest context apar întrebări legitime privind factorii care au determinat această schimbare.

Dacă se confirmă că, în această perioadă, persoane cu funcții publice au intervenit în favoarea companiei, trebuie stabilit în ce calitate au făcut-o, cu cine au comunicat, ce demersuri au întreprins și dacă respectivele intervenții au influențat deciziile autorităților”.