О ситуации в сфере IT в Москве и на Западе

В моей стране IT-компании берут 70% женщин среди новых выпускников, хотя они составляют всего 25% соискателей, чтобы удовлетворить требования по разнообразию и инклюзии (DEI), даже если у них нет необходимых навыков.

Им выделяют 25% фиксированных мест во всех институтах под предлогом гендерного равенства.

Женщины получают здесь почти в 10 раз больше шансов устроиться на «белые воротнички», чем мужчины.

На любое рекомендательное письмо о работе от них приходит в 10 раз больше откликов из-за мужчин-симпов в корпорациях.

Они ежемесячно получают от государства 10 долларов на еду, бесплатный общественный транспорт, бесплатную газовую плиту для готовки.

Даже если женщина хорошо зарабатывает, а муж безработный — она всё равно получает алименты и может оставить себе эти деньги.

В это же время фемки:
ААААААРРРР!!! женщинам недоплачивают 31%!!!!!