Мы уже уехали с ПМЭФ, но до нас всё ещё доходят хорошие тезисы с форума.

Вот, например, Александр Кормухин, директор по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинга», на сессии Молодёжного дня «Молодость как актив: рестарт экономики» выдал очень классный тейк: карьера — это люди, с которыми ты объединяешься вокруг общей идеи, чтобы создавать что-то новое и значимое.

Звучит сильно честнее привычных разговоров про «молодые кадры — наше будущее». Молодые специалисты сегодня хотят влиять на продукт, менять процессы, запускать свои идеи и быстрее заходить в реальные управленческие задачи.

Кормухин говорил, что молодые команды важны для бизнеса из-за готовности к новому, самостоятельности и запроса на реальное участие в бизнес-процессах. Его совет студентам и молодым специалистам простой: не бояться начинать рано. Сегодня можно влиять на большие индустрии гораздо раньше, чем это было возможно у предыдущих поколений. Отдельно на сессии обсудили Международный фестиваль молодежи, который пройдет в сентябре: «Газпром-Медиа» примет участие в событии, а RUTUBE станет его официальным партнером.

В общем, молодежь уже работает внутри индустрий: запускает и ведет проекты. Дальше вопрос к бизнесу: кто готов давать им нормальные задачи, а не просто красивую строчку в презентации про кадровый резерв?