Доверять выгодно.

Очевидно, что если вам доверяют, то работать становится проще и эффективнее. Но как вызвать доверие? Не обманывать, не подводить, выполнять взятые обязательства, как говорится, зарабатывать репутацию. Да, конечно, но это долго.

А как быстро заставить людей вам доверять? Изи. Начать доверять первым.

Прикол в том, что доверие - это «обмен». Взрослого человека много раз обманывали. Любой знает, как это неприятно, и к каким потерям, и материальным, и эмоциональным это приводит. Особенно неприятно, когда ты кому-то поверил, а тебя обманули. Поэтому взрослые люди предпочитают, по умолчанию, никому не доверять. И получается взаимная «петля недоверия». Ты не доверяешь, тебе не доверяют, «все в домике», и требуется много времени и опыта, чтобы из этого «домика» вылезти. Долго и дорого.

А что если начать доверять первым? Тогда доверять тебе в ответ становится легче. Ты, например, сразу даешь доступ к своим деньгам или ресурсам, ничего не прося взамен: мол, я тебе верю, можешь меня обмануть, если хочешь.

Прикол в том, что подавляющее большинство людей честные и порядочные. Их сдерживают личные убеждения, ценности, религия, совесть. Это очень мощные стимулы, поэтому в 99% случаев в ответ, люди просто начинают доверять и тебе. Ведь, странно не верить человеку, который первый дал тебе возможность его обмануть? Более того, у тебя нет «эмоциональных» рисков оказаться «в дураках», когда ты поверил, а тебя в ответ подвели. Тебе уже верят, нет рисков доверять взамен.

Да, иногда (очень редко) нас обманут. Да, не надо «класть на тумбочку» слишком много денег и искушать. Но статистически такая стратегия, тупо, выгодна. Ты не ждешь месяцы и годы, пока выработается взаимный опыт и вы начнете доверять другу-другу, вы сразу стартуете с позиции эффективного взаимодействия.

Доверять первым очень выгодно.