HR система про людей и для людей

Я часто пишу, что HR процессы - это суперсила Технократии. Это внутренняя оценка моя и команды, которая постоянно подтверждается извне частыми попаданиями в топовые HR рейтинги и победами в HR премиях.

Вокруг этих практик в течении нескольких лет выстраивалась целая цифровая экосистема HR направления. Мы никогда не планировали выводить ее на рынок, а использовали, как внутренний сервис.

При этом, каждый раз, когда мы демострировали нашу систему, то часто получали предложение на ее внедрение. В итоге мы доработали продукт и сформировали команду, которая будет сфокусирована на его развитии.

HR системы - это не что-то новое, но тут важно понимать контекст. Мы создавали систему, которая главным образом заточена на помощь в максимизации потенциала ваших сотрудников. Большинство HR систем - просто автоматизируют бюрократию, что тоже важно, но люди важнее.

Мы не на словах, а на деле переходим к человекоцентричному управлению. Не потому что стали добрее и бирюзовее, а потому что демографическая катастрофа и отсутствие высококвалифицированной миграции. У нас не будет новых людей, и мы должны помогать выйти на максимум своего таланта каждому из тех, кто есть.

Наша HR система выстроена именно в этой парадигме, ставящей раскрытие талантов человека на первое место.

Если для вашей компании задача перехода на человекоцентричное управление - приоритетна, то предлагаю сделать короткий звонок с командой продукта. Мы выслушаем задачу и поможем ее решить. Если нет процессов, то поможем для начала с процессами.

Тут подробнее о продукте:

https://hrm.technokratos.com

Пишите в личку в Telegram @bulatganiev , чтобы обсудить демо