Рассуждая о предпринимательских ошибках прошлого, я больше всего жалею о времени, потраченном не на тех людей.

Мне всегда казалось, что если человек не дает нужный результат, то это моя вина, как его руководителя. Что-то не дал, что-то не объяснил, неверно поставил цели.

В полной мере я от этой позиции не отказываюсь и признаю ответственность руководителя перед его командой, но…

Но не стоит тратить время на тех, кто не достоин этих инвестиций.

Бизнес очень много теряет, когда толковые люди тратя время на бестолковых.

Каждый раз производя замену такого человека, я с удивлением вспоминал, как же круто работать с теми, кто хочет и умеет работать :)

Если кого-то надо пинать на работе, то лучше сразу выпнуть. В мире много талантливых и амбициозных людей, которые заслуживают этого внимания.