Технократия тестирует новый продукт на стыке Разработки, Обучения и Найма.

Мы в Технократии всегда уделяли огромное внимание функции взращивание кадров. Под эту задачу был создан наша децентрализованная школа подготовки AGONA,которая работает сейчас на базе 3 ВУЗов, внутренняя школа менторов итд.

Мы решили запустить услугу, которая будет синтезом нашего опыта в разработке ПО и образовании.

Как это работает и чем отличается от консервативных форматов взаимодействия:

1. Мы запускаем с клиентом разработку продукта, командой Технократии, усиленной методологами наших курсов.

2. В процессе мы адаптируем образовательный трек под задачи, которые должна уметь решать команда продукта. Например, добавляем технологическую специфику инфраструктуры клиента в курс по Java разработке, чтобы новички быстрее вливались в контекст.

3. Через какое-то время подготовки, начинаем выводить новых ребят в проект под менторским надзором наших тимлидов, доращивая их до работоспособных единиц.

4. Как только новая команда будет обучена, передаём клиенту продукт с исходниками и документацией и команду.

Такой подход сочетает в себе лучшее из аутсорсинга, рекрутинг и целевого образования. Нам кажется, что будущее за такими гибридными формами.

Сейчас мы набираем пул клиентов, которым интересен такой формат и они готовы пойти с нами в пилот.

Если вам или вашим знакомым это интересно, то напишите пожалуйста мне в Telegram @bulatganiev

Мне кажется, что это отличный формат как для тех, кто расширяет цифровые подразделения, так и для тех, кто запускает стартапы.