Молодые и труд

Я не очень разделяю огромное внимание к поколенческим теориям (зумеры итд). Те, да - поколения отличаются, потому что меняется контекст экономки, политики, культуры, но вопрос значительности этих изменений и уникальности для меня под вопросом.

Пара мыслей на эту тему

Вчера наткнулся на несколько критических выпадов в адрес молодого поколения, мол они не хотят работать на рабочих профессиях и вообще трудиться не особо хотят.

Про нежелание работать в реальном секторе. Несколько лет назад у нас была компания по дизайну электроники. К нам приходили ребята из авиационного и вертолетного завода. Мы тогда обсуждали с ними мотивацию перехода. Молодые инженеры были готовы терпеть стены эпохи Брежнева, не самые высокие зарплаты ради мечты о самолетах. Они не могли стерпеть удушающую тотальность корпоративной культуры. Начальство, которому бы давно пора на пенсию самим стилем управления превращало проходную на завод в машину времени. Через какое-то количество временных прыжков в прошлое, молодые решали бросить мечту о самолетах, потому что терпеть это прошлое было невозможно.

Молодые не не хотят работать, они не хотят работать в той среде, которая саму молодость презирает.

Второй фактор более глобальный. Соцсети, предположу, действительно роняют мотивацию к труду. Листая ленту ловишь ощущение нескончаемой дольчевитты знакомых и абсолютно непонятно, как самому жить так же.

Тут забавный парадокс. Реально богатые свою жизнь обычно не выкладывают. Получается одни люди без денег формируют ложную картинку для других людей без денег. Это абсолютно никак не бьется с реальной экономической логикой, но ожидания формирует. Этот феномен думаю более пристально будут изучать экономисты в будущем.