Люди подвержены синдрому самозванца, я не исключение.

Рассматриваю синдром как конфликт с самим собой. Противоречие конфликта на поверхности — я много сил вкладываю в работу, но все равно боюсь того, что мне скажут, что я не шарю. А мои процессы, макеты и продажи любой бы мог сделать!

Умные источники выделяют 5 способов поведения при конфликте: приспособление, избегание, компромисс, соперничество и сотрудничество. Не буду отдельно останавливаться на каждом, а то пост миллион лет читать.

Так вот я предпочитаю сотрудничество в этом конфликте. Я выделяю цели каждой из сторон и нахожу способы их выполнения, чтобы оба получили выгоду. А разрешенные конфликты рождают новые структуры — обе стороны меняют поведение.

Как-то я подумал, что нужно моему самозванцу, чтоб он помогал, а не разрушал:
1. Образование — читал книги, чтобы не по наитию делать дизайн.
2. Заметный успех в работе — ощутимый эффект для бизнеса от моего дизайна, первые продажи, успешный найм.
3. Развитое чувство вкуса

В итоге я к этому своему приколу прикрутил фреймворк поведения в конфликте. Выделил цели сторон конфликта и придумал новую структуру — начал образовываться и стал работать на заметный успех. Эта фокусировка мне помогла увереннее себя чувствовать в обсуждениях, спорах и продажах.

Итого моя формула дружбы с синдромом самозванца:
1. Не сравниваю себя с кем-то, сравниваю только с самим собой в прошлом
2. Постоянно занимаюсь образованием. Применяю знания в работе сразу
3. Использую фреймворк поведения в конфликте, когда самозванец мне мешает
4. Синдром самозванца — товарищ

***

Эту тему, как пластинку в баре, заказали в комментариях под прошлым постом. Раскопаю остальные постепенно и напишу, что думаю.

Синдром самозванца говорит, что я написал чушь. А я ему говорю, что выхожу из зоны комфорта, чтобы развиваться. Так и живем! 💫

В комментах можно писать истории борьбы!