⚖️Мобилизация в ДНР: ответы на вопросы подписчиков.

«У меня вопрос. Если через месяц человеку исполнится 55, может ли он демобилизоваться. Каковы действия в данном случае. Командование раппорт отказалось принимать. В течении какого срока от дня рождения должен выйти приказ????»
[Наталья, орфография автора сохранена]

Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, подлежит увольнению с военной службы.

Предельный возраст для военнослужащих, имеющих воинское звание от рядового до полковника, которые мобилизованы в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики, составляет 55 лет (ч.1 ст.47 Закона ДНР от 13.02.2015 №08-ІНС «О воинской обязанности и военной службе»).

На граждан, мобилизованных в соответствии с Указом Главы ДНР от 19.02.2022 №29 «О проведении общей мобилизации» аналогичные положения Российского законодательства в части предельного возраста пребывания на военной службе (50 лет) – не распространяются, поскольку в соответствии с Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 №5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики…» все военнослужащие ДНР продолжают проходить военную службу до рассмотрения вопроса о заключении с ними контракта или их увольнения (ч.1 ст.7 Закона №5-ФКЗ). Поэтому мобилизованные в период ДНР подлежит увольнению с военной службы при достижения предельного возраста именно 55 лет (по моему личному мнению это несправедливо).

Увольнение с военной службы производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов (абз.2 ч.12 ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)).

Для увольнения военнослужащему необходимо на следующий день после того, как ему исполнится 55 лет, подать рапорт на имя командира воинской части. Рапорт обязательно должен содержать следующие сведения:
✅данные непосредственного начальника, на чье имя подается рапорт;
✅Ф.И.О. и воинское звание военнослужащего, рапортующего об увольнении;
✅наименование военной части, в которой числится военнослужащий;
✅основания, служащие причиной для увольнения (достижение предельного возраста);
✅дата и личная подпись увольняемого.

Законом не запрещается составление рапорта в двух экземплярах, чтобы на втором экземпляре руководство воинской части поставило отметку о получении указанного документа.

Что касается сроков рассмотрения рапорта на увольнение, то они законодательством не установлены, т.е. рапорт должен быть рассмотрен в разумный срок, который не может превышать 1 (один) месяц.

Отметим, что военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (ч.23 ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 №1237).

Особенности подачи военнослужащими предложений, заявлений и жалоб установлены Приказом Министра обороны РФ от 31.01.2001 №10 "Об утверждении наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации".
——————————
*ТГ-канал "Уголовный процесс ДНР" является некоммерческим проектом. Все разъяснения даются бесплатно.
Если публикация оказалась для Вас полезной и Вы желаете поддержать автора в развитии проекта, то можете оказать помощь на карту:

1046 2531 9691 6505 (ЦРБ ДНР)

5536 9140 3903 0121 (Tinkoff)

или по этой ссылке