Какими они бывают? Зависят ли наборы от популярности?
Обо всем этом сейчас расскажет дядя Ас;)
Наборы делятся на 2 типа: ищут уже опытных людей или неопытных (которых в последствии обучают). Проще, конечно, 1-ый вариант, но многие задействуют и 2-ой.
Разберемся сначала с 1-ым. Наборы уже опытных людей могут быть: в группу, как соло артист, модель, журналист, дизайнер, сводчик, пиарщик. Сходства: для подачи заявки нужна анкета, опыт работы, навыки выше среднего(обычно). Различия: разный спектр умений.
Вариант набора неопытных людей подразумивает под собой тоже самое, что и в 1-ом типе, но ключевым является обучение. В основном сюда входят наборы трейни.
>>/подробней про обучение/
По моим наблюдениям, колличество людей, которые захотят у вас работать напрямую зависит от популярности компании и ее опыта в сфере ои. Но бывают исключения.
Какой вопрос хотите разобрать в следущий раз? Дайте знать об этом в комментариях/боте>>> @uassis_oi_bot