Пост Арсения Глазовского про то, как работает сайт рейтинга.
Разные люди в личном общении периодически задают вопросы о отдельных аспектах работы сайта рейтинга. Поэтому я решил написать один пост, в котором про это расскажу.
Если у вас после прочтения появятся какие-то вопросы, задавайте их под постом Facebook. Постараемся ответить (поддержим начинание Максима Мерзлякова и «Борского корабела»).

Формальный статус. Исторически сайт создавался с помощью структур МАК, в первую очередь, конечно, Комиссии по рейтингу (подробнее про историю создания можно почитать тут: rating.chgk.info/documents.php?doc=23). Однако, сайт существует как самостоятельная единица и к МАК де-юре не привязан, хотя де-факто активно сотрудничает.

Кто работает над сайтом? По сути, команда энтузиастов. Прямо сейчас в ней 4 человека:
Егор Дружинин (Разработка)
Роман Семизаров (Обслуживание сервера)
Мансур Зиятдинов (Всего понемногу)
Арсений Глазовский (Поддержка и координация).

Техническая сторона и ближайшие планы. Код сайта по большей части написан грамотно, но большая его часть написана давно, поэтому устарела или устаревает прямо сейчас. Иными словами, у сайта огромный «технический долг». Мы стараемся его сокращать, например, не так давно перевели сайт на Unicode и прикрутили https, также многое делается внутри, что не очень заметно простому пользователю, но создаёт хороший (а скорее даже необходимый) фундамент для будущих разработок. Также прямо сейчас мы пытаемся облегчить работу с сайтом разработчикам сторонних ресурсов: готовим новый модуль API (api.rating.chgk.net) и пытаемся внедрить более совершенный механизм авторизации, что позволит полноценно взаимодействовать с данными сайта, т.е. не только получать информацию, но и загружать её. Также есть планы найти разработчика, который будет заниматься сайтом в режиме фултайм.

Финансовая составляющая. На самом деле сайт собирает весьма скромную сумму (а с введением карантина, и вовсе почти ничего). Часть денег уходят на технические нужды вроде сервера, часть является материальной компенсацией коллективу за труды. Надо понимать, что эта компенсация не покрывает затраченное время даже по минимальным расценкам для такого рода работ, поэтому я выше и пишу про энтузиазм.

Рейтинговая система. А вот этот вопрос не к нам, формально за это отвечает Комиссии по рейтингу МАК (я в неё тоже вхожу, но сейчас выступаю в другой ипостаси).