По информации СМИ, бизнес-эксперт Краснухина предлагает отказаться от постоянных денежных премий в пользу нематериальной мотивации.

Эксперт аргументирует это тем, что регулярные выплаты быстро воспринимаются персоналом как гарантированная часть дохода.

Вместо этого за высокие результаты рекомендуется использовать похвалу, а также предоставлять сотрудникам более сложные задачи, новые проекты и большую автономию.

Мы в Макс| Мы во ВКонтакте