Наш руководитель разработки Миша Шпаков все чаще пишет на Хабре — и на этот раз выкатил статью о том, как ИИ поменял найм. Он рассказал, почему собеседования по технической части больше не работают, что будет с ролями в командах и где джунам брать опыт, если их задачи теперь делает ИИ.
Опыт в резюме всегда состоял из двух частей: насмотренность «я видел, как это делается», и суждение «я знаю, что здесь делать и чего делать не надо». Годами они шли в комплекте, и рынок платил за стаж: другого способа оценить сразу и то и другое не было. LLM комплект разорвали.
Расскажите в комментах, как проходили ваши собеседования за последний год 👀