Пока одни спорят, кого нейросети заменят первым, глава крупной технологической компании Palantir Алекс Карп дал неожиданный совет. По его мнению, в выигрыше окажутся люди с нейропсихиатрическими расстройствами: с дислексией, СДВГ, аутизмом — или просто те, кто не вписывается в стандартные рамки.
«Есть два способа понять, что у тебя есть будущее: либо у тебя есть рабочая специальность, либо ты нейроотличный», — заявил Карп. Он и сам дислексик и уверен: именно такой склад ума помогает находить нестандартные решения там, где алгоритмы бессильны.
Логика простая. ИИ уже забирает шаблонную офисную работу, а вот умение смотреть на задачу иначе становится конкурентным преимуществом. Его компания уже запустила отдельную программу найма для нейроотличных сотрудников. По данным Gartner, к 2027 году каждая пятая крупная корпорация планирует делать то же самое.
Теперь СДВГ можно вносить в резюме, получается.
🇷🇺 Читайте ВАРИАНТ в MAX