❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️ Зумеры массово выходят на работу — но, похоже, не собираются задерживаться там дольше восьми часов и отвечать на звонки в нерабочее время.

Опоздание на встречу они называют гибким началом дня, внезапный отпуск — заботой о ментальном здоровье, а замечания руководителя — токсичной коммуникацией.

Работодателям приходится объяснять простые правила: важные совещания нельзя пропускать, отпуск нужно согласовывать, а слово «дедлайн» — это не рекомендация.

Почему новое поколение сотрудников выбирает комфорт вместо дисциплины? Подробности — в нашем сюжете.

Подпишись на нас в MAКС I Обратная связь