Админ на этой неделе выступал на конференции Форбс "Успех до 30". Сессия была про карьеру в корпорациях vs предпринимательство, какие плюсы, минусы и лайфхаки.

Из интересного и просто прикольного:

1. "Выбирайте начальника, а не компанию".

Контринтуитивно на самом деле, но в общем верно. Компанию тоже нужно выбирать, хотя бы ради резюме.

2. "Любая корпорация это хаос" - топ-менеджер крупного банка.

"У нас хаоса никакого нет. Все процессы выстроены четко" - HR директор международного FMCG.

И в первом, и во втором заявлении большая доля истины. В бизнес-процессах хаоса быть не может, иначе бизнес не выживет. При обсуждении и принятии разного рода решений- а это самое интересное - все крайне динамично и не детерменировано.

3. "Никакого бизнеса с плохими людьми ".

Моральные качества партнера/руководителя/основателя - ключевой "отсекающий " фактор. Нельзя инвестировать деньги/время даже в самый лучший проект, если его возглавляют люди с сомнительной репутацией.

4. "А скажите, правда что в крупных корпорациях 80% времени уходит на интриги"?

Модератор Александр Цыпкин был прекрасен. Автор "Беспринципных" умеет заходить на территорию нравов и социальных отношений одновременно с непривычной прямотой и легким, каким-то терапевтичным юмором. Александр продолжатель Чехова и Зощенко в декорациях Москва-Сити и Патриков.

Чтобы понять, сколько % времени уходит на интриги, нужно сначала сделать карьеру и выйти на уровень, когда ваше мнение что-то значит. До интриг еще дорасти надо.

5. "Предприниматель находится в перманентном, диком напряжении, в любой момент на него может свалиться что-то тяжелое и неприятное".

Ни один из успешнейших предпринимателей не опроверг.

На самом деле, всегда есть вопрос циклов и стадий. Любой предприниматель должен стремиться к тому, чтобы выйти из состояния предпринимательства и перевести компанию в состоянии устойчивости с налаженными процессами и устойчивыми финансами.

Цель любого нормального стартапа - перестать быть стартапом.