В Anthropic выросла продуктивность, а сотрудники всё чаще управляют агентами

📈 Anthropic изучила внутренние данные о работе, найме и использовании ИИ, дополнив их 17 интервью.
За полгода число коммитов на инженера выросло в пять раз, а число коммитов руководителей удвоилось.
Юристы обрабатывают больше договоров, продавцы закрывают больше сделок.

🧭 Меняется содержание профессий. Сотрудники пишут инструкции агентам, организуют проверки и создают панели контроля.
Доля интерактивных сессий Claude, посвящённых такой организации работы, выросла с 10% осенью 2025-го до 22% весной 2026-го.

⏳ Внимание человека становится ограничением.
В интерактивных сессиях около 80% времени приходится на ожидание человеческого ввода.
Решения приходится документировать: без записей встреч и актуального распределения ответственности агенты работают с неполным или устаревшим контекстом.

👥 В техническом найме доля младших специалистов упала с 27% до 9%. При этом за год численность компании утроилась, а технический найм продолжил расти в абсолютных числах.
Руководители чаще оценивают самостоятельность и качество решений.

🔄 Внутренние переводы происходят чаще. В 2026 году у сотрудников со стажем от года вероятность перехода в другой отдел за месяц стала на 50% выше, чем в 2025-м.
Технические специалисты без руководящих обязанностей проводят на встречах на 16% больше времени, чем год назад.

💼 Anthropic создаёт систему раннего предупреждения об изменении профессий: сопоставляет спрос и выработку по ролям с возможностями и использованием ИИ.
Это позволяет заранее находить сотрудникам другие задачи внутри компании.

📎 Полный отчёт в PDF

#Anthropic #Claude #FutureOfWork
———
@tsingular