Друзья, всем привет, всех с началом рабочей недели.

Месяца полтора назад мне пришел фидбек на тему того, как и где я нахожу вакансии в иностранные компании. Я и сам собирался писать на эту тему - давайте попробуем разобраться.

Сразу сделаем поправку на то, что до последнего времени я искал (да и сейчас на самом деле в основном использую) позицию системного аналитика.

LinkedIn - много копий сломано, много слов сказано. Добавлю от себя лишь то, что за несколько активных периодов откликов длиной в пару-тройку месяцев каждый, количество пришедших рекрутеров можно пересчитать по пальцам двух рук фрезеровщика.

Хабр.Карьера - можно вообще не смотреть. Пару месяцев назад поймал себя на мысли, что я даже скучаю по тем временам, когда мне было интересно искать там вакансии :)

Стильный модный getmatch - раз в месяц проскальзывают 1-2 шальные вакансии. Одним глазком можно поглядывать, но без завышенных ожиданий.

Внезапно hh - неожиданная кладезь вакансий зарубеж, честное слово, от кого не ожидал, так это от них. В абсолюте - немного, в сравнении с остальными русскоязычными ресурсами - просто россыпь вакансий. Есть даже фильтр (правда, немного странно работающий) по другим странам (Армения, Сербия, Кипр и т.д.). Сейчас, например, по запросу “system analyst” вне РФ находятся 14 вакансий. Тут стоит еще отметить то, что некоторые компании имеют офис в РФ, хотя допускают работу сотрудника извне, так что в этом случае нужно уже искать без фильтра по стране.

geekjob - сколько пробовал искать там вакансии (даже по РФ), дольше, чем на 15-20 минут, меня не хватало.

Ну и нельзя игнорировать слона в комнате - это всевозможные телеграм-каналы. В чем их фишка - в прямом контакте на рекрутера. То есть в отличие от всех вышеперечисленных площадок, где ваш отклик попадает в личный кабинет рекрутера, и ему еще нужно туда зайти, посмотреть, время потратить, то в случае с вакансией в телеграме вы стучитесь рекрутеру прямо в смартфон - зачастую даже в личный аккаунт.

Если интересны конкретные каналы - пишите, прикреплю в комментах.

Редкий нынче кейс, но тем не менее, стоит осветить и его - это нетворкинг. На пару-тройку собеседований я попал, абстрактно говоря, “вовремя заговорив с человеком в комнате”. Посмотрите, проводятся ли в вашей локации какие-то мероприятии от какой-либо компании, и если да - то смело посещайте. И глаза потенциальному работодателю помозолите, и послушать можно, вдруг ребята собираются открывать подходящую позицию.

Что касается подхода - это крайне обширная тема, тут можно говорить как про выбор предметной области (например, я не люблю крипту\гемблинг\эдалт тематики), так и про подходящие вилки по зп. Все зависит от вас самих, ну и от вашей ситуации - бывают случаи, когда не до сантиментов. Лично я смотрю на позицию с точки зрения следующих факторов в такой последовательности: предметка - вилка - задачи и обязанности. Иногда, конечно, вилка выходит на первое место :)

#отсебя