#управленка
«Почему мне никто не даёт инструкцию, как надо?»
«Какого чёрта, я всё время должен все решения придумывать самостоятельно?»
«Я для всех тот самый взрослый, к кому идут плакаться, об кого думать, а я к кому пойду?»
«Кажется, в роли руководителя так одиноко»
«Почему нет ролевой модели, чей путь я могу скопировать? Ну я же не первый, кто идёт этот путь!»
Эти возмущения я слушала недавно на одной из коуч-сессий со своим клиентом. И боже, как я понимала своего клиента. Я помню и свой испуг, когда осознала, что мне никто не подскажет, как правильно. А при этом, как будто-бы все ждут, что ты знаешь, как правильно вести бизнес, как поступать, как разговаривать и принимать решения.
Управленческое одиночество — состояние, когда кажется, что ты — один и от этого грустно, страшно и сжимается всё внутри. Всё вокруг словно наваливается на тебя.
Оно возникает в целом, вполне логично.
1️⃣ Разница в зонах влияния и ответственности — у каждого она своя, и чем больше твоя зона влияния, тем больше зона ответственности.
2️⃣ Кажется, что нет «равных, безопасных» собеседников — тех, с кем можно обсудить свои проблемы и при этом чувствовать себя в безопасности.
3️⃣ Дистанция с командой — как бы не хотелось дружить, всё равно понимаешь, что не все вопросы можно обсудить, а ещё важно поддерживать дух команды.
4️⃣ Сложные решения, которые нужно принимать — у каждого руководителя такие есть, когда хотелось бы, чтобы кто-то другой рассказал, как будет лучше для бизнеса, команды и лично для него.
Управленческое одиночество — ощущение, которое топит любого руководителя.
Но если посмотреть с другой стороны, то можно увидеть вторую часть, которая скрывается за словом «одиночество». Потому что всё всегда идёт в паре. То, что часто не замечают — это управленческая свобода.
☀️ Свобода в выборе тех, с кем обсуждать свои мысли, сомнения и идеи.
☀️ Свобода в выборе пути и последствий, к которым ты готов.
☀️ Возможность найти тех самых равных или старших собеседников, к которым ты можешь прислушаться, а можешь поступить так, как считаешь нужным не меняя ничего в своём плане.
☀️ Свобода действовать так, как ты считаешь нужным.
Такая свобода появляется только после принятия факта, что ты — и есть тот самый взрослый человек, который сейчас выбирает как действовать.