Сегодня выступала перед студентами на «Лига Форум» в Нижнекамске в смене руководителей. Делилась своей концепцией управленческой устойчивости, вопросами, которые помогут узнать себя как руководителя и практиками, чтобы лучше управлять командой.

Времени, конечно, не хватило. Я бы весь день с ними провела (и не один). В восторге от того, что уже в универе ребятам помогают понять, каково это быть руководителем. Я училась «боем».

Последний раз общалась со студентами лет 7 назад. Восхищена, как изменилась глубина вопросов и насколько они созвучны болям управленцев в бизнесе. Вот несколько из них:

1. Как наладить контакт с командой, если ты — новый руководитель, а команда уже сплоченная?
2. Как за мотивировать команду на продуктивную работу и чтобы им было хорошо и они не хотели уйти?
3. Как построить работу в команде если ты руководитель, а вся команда старше тебя?

Весь день в такой работе не день — а настоящий отпуск.