TRT на русском: “💼🇺🇿🇪🇺 Потоки трудовой миграции Узбекистана перенаправляются из Ро…”

💼🇺🇿🇪🇺 Потоки трудовой миграции Узбекистана перенаправляются из России в Европу

Изменение миграционных потоков сопровождается ростом организованного трудоустройства в Европе и Азии, а доля России в денежных переводах в Узбекистан снижается

География трудовой миграции граждан Узбекистана заметно меняется: Россия по-прежнему остается главным направлением, однако все больше работников выбирают страны Европы и Азии.

По данным Агентства по миграции Узбекистана, около 1,4 млн граждан страны работают почти в 40 государствах. Более половины трудовых мигрантов находятся в России: примерно 60% или 834,2 тыс. узбекских работников. В странах Европы работают 258 тыс., в Казахстане — 84,4 тыс., в Турции — 72,1 тыс., в Южной Корее — 46,4 тыс. Еще около 100 тыс. человек работают в других странах.

При этом доля России и других стран СНГ в трудовой миграции сокращается. В прошлом году миграция из Узбекистана в страны СНГ снизилась на 29%, тогда как в Европу выросла на 42%, а в страны Азии — на 26%.

Ташкент заключил соглашения об организованной трудовой миграции более чем с 20 странами. В числе приоритетных партнеров — Германия, Великобритания, Испания, Болгария, Румыния, Словакия, Сербия и Япония. Новыми направлениями становятся США, Италия, Швеция, Франция и Словения.

По оценкам экспертов, на выбор новых направлений влияют уровень заработной платы, условия занятости и изменения миграционной политики. Дополнительный спрос формируется из-за дефицита рабочей силы и старения населения в ряде стран Европы и Азии.
Сам Узбекистан расширяет каналы организованной и легальной миграции, уделяя больше внимания квалифицированной и высокооплачиваемой занятости. Только в первой половине года за рубежом на таких рабочих местах были трудоустроены 124,5 тыс. граждан страны.

Узбекские работники заняты в торговле и сфере услуг, здравоохранении, транспорте и логистике, сельском хозяйстве, промышленности и строительстве, а также в нефтегазовой и горнодобывающей отраслях. В Европе перспективными направлениями считаются здравоохранение и уход за пожилыми людьми. В Саудовской Аравии растет спрос на специалистов в строительстве, технических сферах и здравоохранении, а в ОАЭ — в гостиничном и ресторанном бизнесе, туризме, авиации и логистике.

Изменения отражаются и на денежных переводах. В первом квартале 2026 года их объем вырос на 13% в годовом выражении и достиг $3,8 млрд. При этом доля России снизилась с 77,6% до 72,4%. На Казахстан и Южную Корею пришлось по 4,1%, на европейские страны — 3,3%. Из общего объема $2,75 млрд поступили из России, около $1,05 млрд — из других стран.

В 2025 году переводы в Узбекистан выросли на 27,2%, достигнув $18,9 млрд, или около 13% ВВП страны.

Эксперт по вопросам миграции Алишер Хамдамов заявил, что привлекательность России для трудовых мигрантов снижается на фоне российско-украинского конфликта, ослабления рубля и ужесточения миграционной политики.

По его словам, экономические и административные условия в России стали менее привлекательными, а ослабление рубля снизило стоимость заработанных мигрантами средств при переводе на родину. Дополнительным фактором стали более жесткие требования к регистрации иностранных работников и получению разрешений на работу.

Хамдамов отметил, что европейские и азиатские страны привлекают узбекских работников более высокой заработной платой и упорядоченными условиями труда. При выборе страны мигранты теперь учитывают не только доход, но и безопасность труда, социальные гарантии и возможность легального трудоустройства.