Миллениалы и зумеры всё чаще отказываются от руководящих должностей: прибавка к зарплате не компенсирует дополнительные усилия.

По данным исследования Entrepreneur, 38% представителей этих поколений не хотят становиться менеджерами в своей компании. Главная причина — нежелание руководить ровесниками.

Это отражает недоверие молодых сотрудников к высшему руководству и их постоянную тревогу о том, как сохранить баланс между работой и личной жизнью.

Тренды Маркетинга