Каждый второй зумер хочет сменить работу — хотя найти новое место становится всё труднее. Согласно исследованию Robert Half, 55% молодых специалистов собирались начать поиски до конца 2026 года. Годом ранее таких было 32%.

Причины привычные: зарплата повыше, карьерный рост и гибкий график. Но переход в другую компанию уже не гарантирует прежней прибавки: разница в росте зарплат между теми, кто ушёл, и теми, кто остался, заметно уменьшилась.

Уходить тревожно. Оставаться на прежних условиях тоже не хочется.

❤️ Breaking

Тренды Маркетинга