Каждый квартал Nvidia устраивает общий выходной на двое суток — отдыхает вся компания одновременно. Такой подход помогает избежать потока писем от коллег, которые работали, пока другие отдыхали.

Как выяснили журналисты Fortune, именно так компания удерживает сотрудников. Ещё один козырь — минимум управленческих слоёв и отказ от жёсткой иерархии. Здесь почти нет схем «кто кому подчиняется»: меньше бюрократии, больше свободы и личной ответственности.

Руководителям — на заметку.

❤️ Breaking

Тренды Маркетинга