30 лет опыта — и всё равно не проходят даже на стартовые позиции. Женщина 56 лет, работавшая специалистом по управлению рисками, решила сменить направление и построить карьеру в сфере женского спорта.

Год она подавала заявки на разные роли — от ассистента до сотрудника на играх. Но так ни разу и не получила приглашения на собеседование. По её мнению, возраст и высокая квалификация одновременно пугают работодателей.

❤️ Breaking

Тренды Маркетинга