Сотрудники выгорают не от переработок, а от того, что руководство редко их хвалит, — утверждают эксперты. Те, кого регулярно замечают и ценят, остаются вовлечёнными на 82% чаще.

Одной премии в квартал мало. Важно, чтобы люди чувствовали: их труд видят, а усилия приносят не только новые дедлайны.

❤️ Breaking

Тренды Маркетинга