Сегодня попросили поделиться своей историей Лизу — лида рекрутмента, которая знает, как выстраивать доверие и находить сильных спецов.
Как ты попала в TrendTech?
Почти два года назад меня пригласил в команду бывший HR. Он много рассказывал о людях, атмосфере, подходе — и не соврал. Я сразу поняла: это место, где хочется расти и создавать крутое вместе.
Каким был путь к роли лида рекрутмента?
Я выросла до позиции лида за 7 месяцев. Это стало возможным благодаря упорству, аналитическому подходу и желанию делать не просто найм, а качественную работу с командой.
Что тебя вдохновляет в работе?
Больше всего меня вдохновляет видеть, как в команду приходят сильные люди — и как они растут внутри. Я верю, что рекрутмент — это не про подбор, а про развитие. Когда человек на своём месте, это видно и по нему, и по результату.
Самый сложная задача, которую тебе приходилось решать за последнее время?
Организация зимнего корпоратива стала для меня настоящим вызовом. Это был мой первый опыт масштабного ивента — я вела всё от идеи до реализации. Было волнительно, эмоционально, но в итоге мы сделали событие, которое до сих пор вспоминают с теплотой.
#интервью@trend_tech_it