Смотрите сами, делитесь с друзьями, ну вы сами всё знаете 🤘🏻
• Рекрутер
Что важно: вести полный цикл подбора — от заявки до оффера и онбординга. Публиковать вакансии, самостоятельно проводить интервью, работать с Middle–Lead и выше, выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами, использовать разные каналы поиска и обеспечивать стабильный поток релевантных кандидатов.
• Деливери-менеджер
Что важно: вести релизы end-to-end, выстраивать и улучшать процессы команд (планирование, дейли, демо, ретро), управлять приоритизацией и зависимостями вместе с Product и Tech Lead, координировать несколько команд, развивать метрики процессов, балансировать нагрузку и повышать зрелость команд по Scrum, работать с Jira/Confluence на уровне power-user.
• Деливери лид
Что важно: держать единый контур delivery в нескольких скрам-командах через управление delivery-менеджерами. Делать поставку предсказуемой — сроки, риски, прозрачность, качество планирования и исполнения.
• Продакт-менеджер
Что важно: заниматься анализом, формированием требований и работать с дизайном и разработкой. Управлять продуктом, анализировать рынок, ставить задачи команде и следить за метриками. Направления: зарубежная, загородная и вторичная недвижимость.
• Лид бэкэнд разработки
Что важно: управлять распределённой командой backend-разработчиков, выстраивать и масштабировать инженерные процессы, формировать архитектурное видение и принимать ключевые технические решения вместе с CTO.
Проектировать сложные модули системы, подключаться к критичным задачам и стабилизировать релизы, развивать отказоустойчивость, управлять инцидентами и влиять на roadmap направления.
#вакансии@trend_tech_it