4 принципа, которые изменили мою жизнь

У каждого из нас есть свои принципы, которые влияют на нашу жизнь. Даже, если мы не сформулировали их для себя. Это настройки в нашем «Навигаторе жизни», от которых зависит каким путем мы идём и какие решения принимаем

Я поделюсь с вами моей историей из жизни и разберу эти 4 принципа на её примере

Моя история начинается в 2018 году, когда я наткнулся на канал в Ютубе «Фахверк Домогацкого». Это компания, которая строит красивые и современные дома с панорамным остеклением. На тот момент я уже был Директором по маркетингу в другой компании, но после просмотра роликов зажегся идеей фахверка и понял, что хочу развивать именно этот продукт так как он откликнулся в моем сердце

4 октября 2018 года я нашел контакт основателя и написал, ему о своем желании развивать его бизнес. Его ассистент попросила мой номер телефона, а дальше наступила тишина

23 декабря 2018 года (спустя 80 дней) я напомнил о себе и уточнил статус. Мне ответили: «Здравствуйте! Наш штат укомплектован. Пока в новых специалистах в сфере маркетинга нет необходимости»

19 декабря 2019 года (спустя 441 день) я отправил презентацию на 14 слайдах, где рассказал про свое виденье их маркетинга: предложил внедрить чат-ботов, приложил схему автоворонки для их сферы с подробными примерами: лид-магниты, трипваеры, one time offer, максимизатор прибыли, рекуррентные платежи, повторные продажи и рассказал какие каналы рекламы необходимо использовать с примерами гипотез

Через 1 час мне ответил сам основатель: «Красиво оформлено! Сами делали? Вы из МСК? ». Я ответил, что сам и приложил свое резюме

Через 6 часов со мной связался генеральный директор и коммерческий директор для собеседования. Когда узнали, что я не из Москвы сказали, что рассматривают сотрудников только в офис, но все же попросили сделать аудит их маркетинга

Через 2 дня я отправил свою презентацию с аудитом. И в тот же день мне сделали предложение о работе, несмотря на то что я на удаленке и почти в 2000 км от них

Хорошо. Давайте попробуем ответить на вопрос, какие принципы сделали возможным этот кейс? Как получилось устроиться в Московскую компанию без вакансии с их стороны, почему они пошли на это и даже изменили свой регламент для этого?

Принцип №1. Будьте смелыми
Преодолевайте свой страх, сомнения и действуйте!

Принцип №2. Сначала отдавайте
Чем отличается первая попытка от второй? Однозначно, в презентации, которая несла пользу для компании. Я создавал её два выходных – это время, я мог потратить на развлечения и отдых, но я выбрал стать полезным для компании без единого рубля с её стороны

Принцип №3. Не сдавайтесь и будьте терпеливыми
Я получил отказ, но не сдался. Продолжил идти к цели, подготовился лучше и спустя 443 дня достиг успеха

Принцип №4. Удивляйте и превосходите ожидания
Чтобы изменить реальность и сделать «квантовый скачок», делать хорошо недостаточно. На финальную презентацию я потратил 6 часов только на дизайн, чтобы с первых слайдов был WOW-эффект и это сработало

Понравилось? Ставьте🔥 и подписывайтесь