🙄Это в интернете закатывают глаза, когда видят мемы «типичный зумер в офисе»
В реальности никто не жмёт друг другу руки за год рождения в паспорте - всем плевать, кто был в команде в эпоху рингтонов на кнопочных телефонах, а кто родился с гугл-аккаунтом и буквально на днях узнал про Бабкину и Буланову
И вот тут становится особенно весело: компаниям приходится изобретать способы, чтобы все эти разные люди вообще друг друга понимали.
🧩Яндекс зовёт на хакатоны, чтобы зумеры показывали себя до собеседований.
🧩Сбер обещает карьеру с короткими шагами и даёт учёбу внутри.
🧩Тинькофф строит цифровую среду так, чтобы ею хотелось пользоваться.
🧩VK играет гибким графиком и внутренними курсами.
🧩Ozon и Wildberries кидают новичков в проекты с первого месяца.
Что говорит наш HR Мария Чечкова по этому поводу:
Не «молодец, что поработал», а «спасибо, что разобрался и принес результат». Вот что для нас важно.
👀Наш взгляд
Мы не делаем капсулы для сна и батуты в офисе. 🚀Наш козырь другой: серьёзные промышленные проекты, где твои идеи превращаются в решения, а решения - в процессы, от которых зависят целые предприятия.