𝐑𝐔𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐄𝐌𝐁𝐈𝐍𝐀 𝐎𝐒𝐈𝐒

1. Wajib mengikuti seluruh saluran komunikasi resmi Tianming guna memastikan kelancaran informasi dan koordinasi.

2. Memiliki komitmen, dedikasi, dan tanggung jawab penuh sejak awal hingga berakhirnya masa kontrak kerja.

3. Bukan merupakan perwakilan pihak lain serta tidak terlibat dalam tindakan yang dapat menimbulkan konflik, perpecahan, maupun keributan di lingkungan Tianming.

4. Memahami dan menguasai mekanisme perekrutan terbuka hingga tahap seleksi pengurus OSIS, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga penetapan hasil seleksi.

5. Mampu membimbing, mengawasi, serta mengevaluasi kinerja pengurus OSIS agar program kerja dan kegiatan organisasi berjalan dengan baik.

6. Terbuka terhadap masukan, saran, dan kritik yang membangun demi kemajuan diri maupun lembaga.

7. Mampu bekerja secara profesional di bawah tekanan serta tetap produktif selama masa penugasan berlangsung.

8. Bergabung dengan tujuan utama untuk berkontribusi dan memajukan Tianming, bukan semata-mata berorientasi pada imbalan materi.

9. Memiliki sikap, perilaku, dan etika kerja yang baik, bertanggung jawab, kooperatif, serta mampu menjaga profesionalitas dalam menjalankan tugas.